技术大学生就业yd16425

即墨人社局先后从全国50多所院校招来3000多名技术生为上千企业解渴
到全国20多个大中城市50多所院校“搜”技术人才，为上千家企业解决技术工人紧张局面。记者昨天从即墨人社局了解到，今年以来。他们组织引进人才队伍。带着企业在全国各地大专院校引进技术人才。目前，3000多名技术人才已经到岗工作．其中有600多名硕士生在即墨就业。记者调查发现。即墨人社局“搜”来的人才多数为技术生。其中金融、营销、机械、化工和纺织类的技术工最为吃香。
		徐红梅(左一)在测试织物拉伸强力
人物 大学生回乡 就业有前途 徐红梅是即墨市的一名农家女孩，毕业于福州大学化学系，拿到了研究生学历。通过人才交流服务中心应聘平台，被纺织企业青岛即发集团技术中心聘为技术研发人员，专门负责研发壳聚糖纤维、海洋海藻纤维等技术研发工作。 来到企业工作以来，徐红梅致力于多种海洋生物研发项目，其中，徐红梅参与研发的“高吸液型壳聚糖纤维及医用材料”项目，经中国工程院院士担任评审组主任的我国材料领域专家组联合评审，专家们一致认为该项目总体技术上达到国际先进水平，其中产品质量达到国际领先水平。 徐红梅告诉记者，现在越来越多的大学生就业都选择了回到自己的家乡，她也不例外。希望能用自己学到的知识，多为青岛的建设出一份力。
发布 全国院校“搜"人 “目前我们已经成功在全国50多所大专院校引进3000多名技术大学生。”昨天上午，即墨市人社局人才引进科科长宋军介绍，今年初，他们调查发现，许多企业最缺的一种是技术工，一种是一线工人。技术工难招，是困扰企业发展的重要原因。为了帮助企业解决“缺工”问题．即墨人社局组成引进人才队伍，开始和全国各地的大中专院校进行联系，展开了有史以来即墨规模最大的一次全国“搜才”大战。 宋军告诉记者，今年上半年以来，他们的招人队伍先后在全国20多个大中城市的50多所院校“搜”人才。目前已经有300O多名技术人才，顺利进驻即墨上千家企业，因为这些工人专业比较对口，所以经过简单熟悉后，目前有一大批工人已经成了企业的技术骨干。技术工人进驻企业，还没有真正解决企业技术工人缺乏问题，下个月，即墨还将远赴东北三省，从各大院校里引进技术人才，不断为企业注入技术力量。
调查 多数大学生有“技术 “这次大规模引进的大批人才，都带着一定技术。”记者了解到，即墨人社局“南上北下”赴全国各地“搜”来的技术人才中．除了像北大等全国名牌大学外，基本上都是选择在一些技校和有一定专业技术课程的院校招聘，应聘对象需要掌握一定的技术。即墨人社局相关负责人说。他们每到一所大学，来应聘最多的是山东省内的大学生，特别是一些青岛本土的高学历大学生。加上青岛和即墨的快速发展，更加吸引他们决定来青岛就业的决心。而让即墨人社局工作人员感受很深的是，目前，一些大学里设置的一些新课程，也向技术方向慢慢转变，这让他们十分欣喜，对引进人才起到了很大促进作用。 “像金融、机械、营销和纺织一类的技术大学生，比较受企业欢迎。”即墨市人社局人才引进科科长宋军告诉记者，因为即墨的企业主要以机械、纺织等为主．数千家企业对技术大学生的渴求一直存在。这次包括一些民营的技校生，都是他们引进人才的主要对象，而一些大学生的就业观念也悄然发生着变化。目前3000名技术大学生已经全部分到了千家企业，企业用工荒暂时解渴。
延伸
“像我们这样的企业，再有上百个技术大学生，都有岗位等着他们发挥作用。"昨天上午，即墨一家大型纺织企业相关负责人告诉记者，随着企业在技术上的不断转型，缺乏技术工人成了他们发展的最大问题，没有技术工人，企业规模的扩展就受到影响。 “我们家今年生产规模扩大了，最缺的就是技术工人。"记者调查发现，一个拥有数千人的企业，技术工人的缺口至少在300入左右。而一个中型企业，因为招不来技术工人，而政府招来的技术工人又有限，所以中小型企业的技术工人最为缺乏。一家机械公司的叶经理告诉记者，他这个企业是从几十人发展到现在的上百人规模．但企业还在不断扩大，招不来技术工人，让企业发展受到了很大限制。他们已经向即墨市人社局打了报告，准备参加下个月的外省技术人才引进活动。即墨人社局相关负责人称，目前引进的技术人才，还是远远不能解决企业的技术用工。 据了解，目前尽管在当地政府的主导下，已经有一些技术大学生进驻企业，但即墨仍有数千家用工企业并没有真正解渴。
进展
记者了解到，从9月中下旬至今，即墨市人社局组织相关单位赶赴大连、沈阳及潍坊三地参加了2014年大连、沈阳重点高校毕业生招聘会及山东半岛蓝色经济区第二届高端人才项目洽谈会，三场招聘会分别组织了10多家企业参会，提供分析化学、材料学、经济管理、法律、护理等专业技术岗位110个，吸引了诸多求职者应聘。 “下个月，要到东北三省招聘，主要还是一些技术类的大学院校。”即墨市人社局人才引进科科长宋军介绍说，根据目前各企业技术工缺岗的情况，他们下一步将组织企业进军东北三省，还有西安、武汉、长沙，在各大院校里继续引进技术人才。
政策
博士进即墨奖1O万安家费 “在全国引进的人才中，还有硕士生、博士和高级职称等技术高端人才。”据介绍，即墨这次在全国搜人才行动，除了3000多名技术大学生外，还有600多名硕士技术人才和60多名博士、高级职称的人才。据介绍，针对人才引进，即墨专门出台了相应政策。比如：对正式调入即墨市工作一年以上，与用人单位签订5年以上用人合同的部分优秀人才，实施购房安家补贴：对引进的具有博士学位或高级职称人员．给予10万购房安家补贴，补贴按照每年20％的比例分5年发放。对引进即墨工作并落户，且与用人单位签订5年以上用人合同的优秀人才，可申请购买限价商品住房；对引进的无房居住优秀人才，可申请公共租赁住房。
青岛早报20131025/20 记者 康晓欢 通讯员 梁孝鹏 范宝琛 摄影报道