报考公务员yd16411

计划招录1．9万人考生报名主要采取网络报名方式 申论考试时间延长30分钟

【新闻提示】

记者14日从中共中央组织部、人力资源社会保障部和国家公务员局获悉，2014年度中央机关及其直属机构考试录用公务员工作即将开始，报名和公共科目笔试时间也已确定。

1O月15日以后。报考人员可登录人力资源社会保障部门户网站(http://www.mohrss.gov.cn)、国家公务员局门户网站(http://www.scs.gov.cn )及考试录用公务员专题网站(http://bm.scs.gov. cn/2014)查询招录部门、招录职位信息、招录政策、咨询电话以及招录公告等情况。

据介绍。本次招录共有130多个中央机关及其直属机构和参照公务员法管理的单位参加，计划招录1.9万余人。考生报名主要采取网络报名的方式，报名时间为2013年1O月16日至24日。公共科目笔试定于2013年11月24日在全国各省会城市、自治区首府、直辖市和个别较大的城市同时举行。

解析2014年度中央国家机关考录公务员改革举措

2014年度中央机关及其直属机构考试录用公务员工作将继续进行改革，除了进一步强化基层导向，还将强化对面试环节的监督，对笔试科目考试时间作出调整。

基层导向继续强化

根据招考公告，中央机关及其省级直属机构除部分特殊职位外，应招录具有2年以上基层工作经历的人员，中央直属市(地)级机构职位、县(区)级及以下职位(含参照公务员法管理的事业单位)，10％左右的职位用于招录服务期满、考核合格的大学生村官、“三支一扶”计划、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”、“大学生志愿服务西部计划”等服务基层项目人员。

从2010年度开始，中央机关就有计划地拿出一定职位招考服务期满、考核合格的“三支一扶”、大学生“村官”等项目人员。当年，中央机关录用的大学生“村官”达到94人。2011年度，中央机关专门设置100个录用计划，用于招收大学生“村官”等服务基层项目人员，20l2年度和2013年度，中央机关均拿出10％左右的职位招收服务基层项目人员。

加强面试环节监督

公务员考试中，面试环节具有一定主观性，往往容易引起争议。2014年度招考将通过进一步加强面试环节的监督，保证面试过程的公平公正公开。

中公教育集团公务员考试专家李永新表示，现有的面试环节采取的是结构化面试，要求明确测评要素等信息，在一定程度上控制考官的自由度，以加强考试的公正。同时，通过考生考官双抽签的方式，最大限度保障考试公平。虽然如此，但由于公开透明度还不够，面试环节不可避免地会有瑕疵。李永新认为，在面试过程中加强对各个环节的监督，将能够较好解决面试不够公开的问题，从而提高考试的科学性和公信力。

申论考试时间延长

申论是公务员招考公共科目笔试项目，要求考生根据指定的材料进行分析，提出见解，加以论证，主要考查报考者的阅读理解、综合分析、提出和解决问题和文字表达能力。

2014年度国家公务员招考的申论考试时间由过去的150分钟延长至180分钟。国家公务员局考试录用司负责人表示，这主要是为了更加全面客观、真实有效地考查考生的水平，增加申论考试区分度，使考生能更加充分地展现自己的能力。

李永新认为，考试时间延长后，考查会更加深入，需要考生具有更加开阔的视野和深刻的思考。

又到一年国考季.持续多年的“公务员热”仍在升温。公务员为何如此有吸引力?人们都抱着怎样的心态报考公务员?“公务员热”的背后有哪些喜与忧?中央国家机关招考公务员公告发布之际.记者对此进行了深入采访。

年轻人求稳热衷进“围城”

统计数据显示，2011年度至2013年度中央国家机关招考公务员报名并通过资格审查的人数，分别为130.5万、123.4万和138.3万，基本保持着“百里挑一”的热度。其中，大部分报考者是应届高校毕业生。

年轻人为什么热衷报考公务员?人力资源社会保障部部长、国家公务员局局长尹蔚民认为有三个原因。一是就业压力大，每年都有600多万高校应届毕业生需要就业，就业岗位常常不能满足需要；二是公务员考录是“玻璃房子”里的竞争，群众能看得见如何操作：三是公务员这一职业较为稳定，职业声望和福利待遇相对比较好。国家行政学院教授马庆钰指出，年轻人在求职中追求稳定并非正常现象，广阔天地里才能大有作为.青年学生需眼睛向下，基层工作、富有挑战性的工作更能让他们施展抱伍.实现理想。

官本位回潮折射社会隐忧

纵观近几年中央国家机关公务员考试，冷热不均现象一直存在，热门职位一般集中在税务、海关、人事、财政等所谓有权有势的部门，而气象、地震、史志办等“清水衙门”报考人数相对较少。说到“公务员热”，中国(海南)改革发展研究院院长迟福林深有感触：“我带的一个博士生，本来搞学术研究非常有天赋，却一心想去政府部门，想做官。”迟福林认为，这是官本位思想在作祟，本来我们国家建立社会主义市场经济可以让大家寻求更广阔的发展空间，更多的创业创新机会，但如果让权力寻租成为一种观念甚至一种普遍现象，就是社会发展的倒退，也是一大隐忧，比如由这种机制所产生的腐败问题。

只有改革才能砸碎“铁饭碗”

有福利分房，有公费医疗，有优厚养老金，不会有裁员、辞退的危险，在许多报考者眼中，成为公务员就等于进入保险箱，公务员可以说是现今唯一可以被称为“铁饭碗”的职业。迟福林表示：“必须尽快对干部人事制度进行改革，对公务员建立起严格的考核机制和淘汰机制，使他们能进也能出，能上也能下，彻底砸碎这只‘铁饭碗’”。

青岛早报20131015/33 本版稿件均据新华社