沃尔玛妥协：门店都建工会yd7507

沃尔玛被视为外资企业不愿建工会的“旗帜”与中华全国总工会对抗了10年，记者采访青岛台东店有关负责人得知现在还没有建工会的动作，何时建还不清楚

青岛早报2006/8/11/13

早报财经专讯 据《东方早报》报道，沃尔玛在工会问题上彻底向中国妥协。前日沃尔玛发出一纸声明:正在采取具体步骤，协助全总(中华全国总工会)在所有沃尔玛的中国商场内组建基层工会。7月29日，沃尔玛福建晋江店工会成立，这是沃尔玛在中国的首个工会组织。这一举动被中华全国总工会称作是"历史的突破"。随后，在10天时间里，沃尔玛职工又相继组建了4个基层工会，其中深圳3个、甫京1个。其中深圳大芬分店工会、南京新锣口分店工会都是在深夜“悄悄诞生”的。

还有55家没建工会

沃尔玛声称，在沃尔玛中国的所有商场建立基层工会，是他们与全总和地方工会的共同目标。沃尔玛将和各地工会一起，协商高效、和谐的方式，从而协助所有沃尔玛在华商场组建基层工会。沃尔玛何时缴纳员工工资额2%的工会会费也是受到关注的问题，沃尔玛中国公关总监董玉国告诉记者，这只是个技术问题，既然沃尔玛已经表态支持，那么解决它是迟早的事情。

至于如何做到高效?董玉国表示:"现在沃尔玛已有5家门店组建工会，还有55家门店没有设立工会，这将是一个很大的工作量。“通过沃尔玛与各地基层工会的积极沟通，将尽量缩短在华全部门店组建工会的时间。但他说，目前全总并没有向沃尔玛下达一个时间表，因此60家在华门店何时全部组建工会，这一时间还无法预测。据他介绍，由于沃尔玛上海店地处浦东，目前门店方面已经与浦东新区基层工会积极接触，正在商讨具体事宜，沃尔玛上海工会的建立指日可待。

工会的作用不可替代

中华全国总工会相关负责人前日接受新华社记者采访时表示，根据我国法社规定，企业、事业单位、机关有会员25人以上的，应当建立基层工会，任何外资企业、私营企业都不存在例外。"工会的组织形式和职能作用具有不可替代性。任何试图以其他形式的组织替代工会的行为都是不允许的。"这位负责人说。

巨大市场让沃尔玛妥协

在全球几乎没有组建任何工会的沃尔玛，背靠巨大的中国市场，沃尔玛与全总lO年“角力“后最终妥协。此番在组建工会问题上的突然"转身"，被分析入士指出体现了沃尔玛为了抓住中国市场而无奈采取的妥协态度。沃尔玛首席执行官李斯阁多次说过:"中国是惟一有可能复制沃尔玛在美国的规模和成功的市场"。沃尔玛被视为外资企业不愿在中国设立工会的"旗帜"。

分析人士指出，如今这面"旗帜"倒向了建立工会的一方，在这种大环境之下，其余外资企业同样会尊重中国法律，组建工会将成为在华外企的大势所趋。

青岛店还没有动作

"昨天晚上，记者拨通了沃玛台东分店事务部有关负责人的电话，她说，涉及到建立工会一事，台东店无权发布消息，须跟沃尔玛中国总部联系。据介绍，台东店目前还没有建立工会的具体动作。[本报记者]

新闻背景一

从沃尔玛创立之日起，已故创始人就称，工会是一股"分裂的力量，会使公司丧失竞争力"。沃尔玛也一直以"不建工会是其全球惯例"为由拒绝在中国建立工会，据了解，由于沃尔玛屡次拒绝在中国成立工会，从2003年起被中华全国总工会点名批评。去年，沃尔玛再次被全总点名时发布声明称"我们遵守中国法律，我们会尊重员工意愿"，态度缓和下来。昨天的声明，则首次体现出沃尔玛在工会问题上的"主动"意愿。沃尔玛对于工会的态度也体现出从拒绝到不干涉，再到支持“三部曲”。

据悉，1996年进入中国的沃尔玛公司目前已在30个省市拥有60家分店，雇用中国员工3万余名。

新闻背景二

沃尔玛与SA8000

事情起源于20世纪90年代初，美国服装制造商LeviStrauss在类似监狱般的工作条件下雇用年轻女工的事实被媒体曝光，并遭到社会非议之后。该公司制订了世界上第一份“公司社会责任守则”。这件事，触发了耐克、沃尔玛、迪斯尼等一批大型跨国公司，也都相继制订了要善待员工的“社会责任守则”。

1997年，总部设在美国的民间的自由组合团体‘社会责任国际’发起并联合欧美部分跨国公司和其他一些国际组织，出台了一份“社会责任（Social Accoutability）”认证标准，简称SA8000。标准规定；企业要切实保障职工的正当权益，实行文明管理。

这些由亿万富翁们发起、制订的SA8000,有对他们的供货商或OEM单位，持有派员监督检查，并根据单位员工投诉,有对企业行使’下单、撤单、整顿’等制裁权。但是反对建立工会是沃尔玛的一贯主张。（详见纺织新科讨论园地第35期）