纺织新科/园地第十七期/人才园地/技术工人为何吃香

技术工人为何吃香

入世了，人才竞争更激烈。国家人事部研究结果表明，目前我国四类关键性人才严重奇缺，其中技术人才被列为四类奇缺人才之首。技术人才其实也包含了技术工人。提到‘技术工人’这个久违了的字眼，我们的心情不得不沉重起来；很多年来我们对技术工人培养不够重视，使得我国劳动市场以一种极端的方式向我们敲响警钟，请看《焦点》唐席平的文章。

原载：读报参考2002/2/1第三期p6-7

钳工身价超硕士是喜还是忧

说来令人难以相信；月薪3000元，招一名中级电焊工，如此诱人的条件，浙江省火电建设公司却招不到人。在宁波，刚从技工学校毕业的数控车床工，月薪竟然超过2500元，远远高于一些学士、硕士一一即便如此，企业还得排队等候。

无独有偶，深圳市去年向社会公布了劳动力市场指导价位，其中，硕士研究生月薪高、中、低位分别为；5900元、3500元、2400元。而高级钳工分别是；6600元、4300元、3200元。

另据报道，不久前，在青岛市劳动保障局举办的2001年秋季外商投资企业招聘洽谈会上，一家塑料制品公司由于在研制一种新产品时碰到了工艺方面的难题，急需一名具有丰富经验的高级塑料模具技工，于是在招聘会上开出了年薪16万元的"天价"，而招聘会上外企给具有管理和财会经验的人才开出的年薪最高也只有10万元左右。令世人惊奇的消息，还有："一汽"用轿车奖励高级技术工人;湖州某家具厂用别墅奖励厂里的高级技工¨

从杭州、宁波、温州、金华等地技工学校传来的毕业生供不应求的信息，也让人掂到了技术工人的份量。金华技工学校校长自豪地告诉记者，他们今年的毕业生已被"订"完了，有些企业今年要不到人，预订明年的学生。浙江环球制漆厂干脆专门委托学校办了一个油漆工班。而在台州，所有的技校今年都接到了企业的"订单"；明年毕业的车工、磨工、铣工、钳工等从事第二产业工种的毕业生，有多少他们要多少。

记者对江西南昌、赣州、新余等地市15所技工学校调查显示；2001年，这15所技校约有3200名应届毕业生，这些技校学生毕业前与深圳、上海、厦门、无锡等经济发达地区签订就业合约的有2800多人，其就业率比本地其它高校高出许多。据温州市劳动技术市场负责人介绍，温州近几年有这种现象；学经营管理的大学生，工作并不好找，月薪至多两三千元;掌握高级技能的技术工人，则是众多企业争抢的 "宝贝"，月收入通常在万元以上。这家市场还受企业之托，到上海等地高薪引进一些从国有企业下岗的师傅。

钳工身价超过了硕士、技校生比大学生好就业，到底是喜还是忧呢?有关专家学者一针见血指出，目前我国出现这种令人惊诧的事情，主要是我国对技术方面的人才培训投入严重不足，各企业、公司对技术工人的培养不够重视的结果。西方工业界十分重视对企业技术人才的培训和再提高，如美国工业界用于教育方面的经费即达400亿美元，相当于全美所有的大学和学院的全部经费的66%，接受各种教育的人数达800万之多，相当于全美大学和学院在校学生人数的总和。这种现象务必引起我们高度的重视，否则，钳工的身价在某一天超过博士也是有可能的。

技术工人为何越来越吃香

企业家认为，技术人才吃香主要是因为用人市场需多供少，技术工人到底有多缺? 浙江省劳动力市场提供的一份统计表上，供需缺口的维修电工为1比2，其他焊工、机修钳工等工种的比例为1比8，甚至更大。其中2001年1至8月铣工需求量为62名，可应聘的竟然只有3名！技术工人供需比例如此失衡，难怪不少老总感慨；招一个硕士、博士容易，但要招一个高级技工实在是太难了。据了解，这种情况在民营经济发达的温州、宁波、台州、金华等地尤其普遍。据报载，江苏省劳动力市场2001年1月至第3季度部分工种需求情况是；机动车驾驶员需求人数893人，求职人数314人，维修工需求人数566人，求职人数255人，焊工需求人数372人，求职人数46人，机修钳工需求人数139人，求职人数52人。宁波市目前机械设备装配工需求人数5153人，而求职人数仅696人。深圳市2001年下半年各类钳工需求职位约5000个，而真正合格的应聘者不到千人。

几乎百分之百的企业家都平静地认为；需要即人才，一个企业不需要的，学历再高也没有用；而一个技术工人，虽然学历不高，但只要符合企业需要，为什么不能发给高薪呢? 这就是钳工身价超过硕士的原因。

专家学者说，"得人者闯天下，得技术者打天下·"技术工人为什么这么吃香? 国家劳动和社会保障有关专家学者分析，这种现象是我国产业结构升级，大量高技术含量生产设备迸人企业后的必然要求。我国民营企业正迸人二次创业时期，工人的技能素质不仅影响产出，还直接影响产品质量、事故发生率和科技成果的转化率。许多企业进行技术改造后，就发现原来那些工人明显不适应了。光有先进的流水线，没有高素质的工人，怎么能生产出理想的产品? 一些企业的老总意识到，提高劳动者技能和创造才能，是新的历史条件下企业发展的动力源。特别是我国加入WTO后，市场的空间进一步拓展，竞争将更加激烈更为残酷。如果想在世界市场占有一席之地，就要靠工人将高科技转化成好产品，否则，再多的管理人才和高新科技也都是空中楼阁。

行政官员指出，技术工人吃香是市场强烈反弹的信号。国家劳动社会保障部有关官员指出，钳工身价高过硕士，技术工人越来越吃香，是市场对现在这种不合理的劳动力(包括人才)结构发出的强烈反弹信号一一不能再看不起职业教育和职业培训，不能再忽视生产技术人员了，因为市场已经出来说话了。工业发达国家都有过这样一个过程。以德国为例，其职业教育十分红火。为什么? 德国的失业率约10%，许多大学生找不到工作，但职业学校毕业的技术人员到处需要，其毕业生失业率低于2%。对我国民营经济发达的地区来说，这种趋势已经非常明显。深圳、广州、厦门、温州、台州的不少企业技术工人出现断层，自己出钱对在岗工人进行培训，"吉利"集团早在1998年就开办自己的技校为企业发展制造血液；而浙江省火电建设公司面对高薪招不到中级电焊工的尴尬情况，最后终于痛下决心自已招生培养。这就是市场为我们亮起的红灯，也是技术工人，尤其是中高级技术工人前途大好的明证。

怎么成为吃香的技术工人

技术工人供求缺口如此之大，与长期以来形成的重文凭、轻技能，重理论、轻实践的社会偏见密不可分。以学历、文凭决定身份、地位的现象一直客观存在。大部分家长以孩子能否考上大学为是否有出息的标准，一门心思培养孩子考上大学，不到万不得已不让孩子读技校，这也使得近年来"高考热"、"文凭热"一热再热。有些用人单位一味以文凭作为选人的标准，一些普通操作岗位也要求有大专以上文凭，造成年轻人产生"样样工作靠文凭"的错觉。此外，这也与我国中小型企业缺乏培养工人的观念与能力有关。有些企业缺少长远的发展眼光，不愿拿出资金对工人进行培训;而很多在企业工作的外来人员看重眼前利益，往往满足于当一个熟练工，也不愿花费时间精力接受再培训。加上前些年国有企业改革时，部分下岗工人生活困难，社会上不可避免地产生丁"当工人没出息"的错误言论，使年轻人的就业观造成了偏差，

那么，怎么才能成为越来越吃香的技术工人呢? 有关专家认为，最重要的是要选准适应发挥自已特长的工种，从2000年7月1日起，国家劳动和社会保障部发布的《招用技术工种从业人员规定》开始实施。《规定》指出:技工学校、职业(技术)学校、就业训练中心及各类职业培训机构的毕(结)业生，必须取得相应职业资格证书后，才能到技术工种岗位就业。用人单位招用生产、运输设备操作人员，农林牧渔水利业生产人员，商业、服务业人员等90个热门工种的劳动者，必须从取得相应资格证书的人员中录用。如果你想成为越来越吃香的技术工人，最重要是根据自己的实际情况在这90个工种中选择。

此外，还要选择一家适合自已的职业教育机构。不论你是刚刚初、高中毕业，还是从部队退伍，或是从农村来到城市务工，如果你想成为一名技术工人，职业教育的大门郡向你敞开着，不同的人可以针对自身特色选择不同类型的培训机构。

技工学校以培养第二产业的中、高级技工为主，它的招生对象是22周岁以下的初、高中毕业生。技工学校重在培养学生的实际操作能力，所以好的技工学校毕业生供不应求。

职业高中或中专，主要培养第三产业的技术工人和技术员。招生对象主要从升学的初、高中毕业生中录取，有一定的分数线要求，由于第三产业的烹饪、旅游、环保等行业近年来走俏，所以职业高中的这些专业也随之行情看涨。

职工学校，是各级工会为提供职工劳动技能水平而开办的。培训内容主要有会计、外语、文秘、土建、机械等。主要以不脱产的方式进行培训，每年培训职工达数百万人。此外，它还承担了对下岗职工再就业的技能培训，采取免费或低费培训，每年培训下岗职工近百万人。

劳动就业训练中心，是劳动部门对新生劳动力和下岗职工进行短期技能培训的机构。据统计，去年上半年，我国的各级就业训练中心共培训近200万人。 社会力量办学机构，比如一些美容美发培训中心、厨师培训班都属于这一类。外来务工者或是想重新就业的城市市民，如果想先学一技之长再去就业，可以选择信誉比较好的培训学校人学。

办好执照好通行

最不可忽视的是要办好新执照。职业资格证书就是技术工人的执照。在西方工业发达国家，职业资格证书是技术工人就业必备的通行证。我国从2000年7月开始，对90个工种实行就业准人，从2000年底开始，我国劳动部门全面推广职业资格证书。

从2002年1月开始，我国职业资格全部定为五级制:初级(五级)、中级(四级)、高级(三级)、技师(二级)、高级技师(一级)。深圳目前已经开始实施按职业资格制定劳动力市场指导价的方法，我国有些地方也开始酝酿实施方案。

你想做技术工人吗7如果你掌握了一门或几门热门技术，那么请你千万别忽视了办好新执照，否则你在就业时就会麻烦多多哟。□